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Was ist aPTT wert?
aPTT steht für aktivierten partiellen Thromboplastinzeit und ist ein Labortest, der die Blutgerinnungsfähigkeit misst. Der aPTT-Wert gibt an, wie lange es dauert, bis sich ein Blutgerinnsel bildet, wenn bestimmte Gerinnungsfaktoren aktiviert werden. Ein normaler aPTT-Wert liegt in der Regel zwischen 30 und 40 Sekunden. Abweichungen von diesem Bereich können auf verschiedene Erkrankungen oder Medikamente hinweisen, die die Blutgerinnung beeinflussen. Es ist wichtig, den aPTT-Wert regelmäßig zu überwachen, um die Blutgerinnungsfähigkeit zu beurteilen und die Behandlung entsprechend anzupassen. **
Was ist der aPTT wert?
Der aPTT (aktivierte partielle Thromboplastinzeit) ist ein Labortest, der die Zeit misst, die das Blut braucht, um zu gerinnen. Ein normaler aPTT-Wert liegt in der Regel zwischen 25 und 35 Sekunden. Ein verlängerter aPTT-Wert kann auf verschiedene medizinische Probleme hinweisen, wie z.B. Blutgerinnungsstörungen, Lebererkrankungen oder die Einnahme von bestimmten Medikamenten. Es ist wichtig, den aPTT-Wert regelmäßig zu überwachen, um die Blutgerinnungsfähigkeit des Patienten zu beurteilen und die Behandlung entsprechend anzupassen. Daher ist die Frage nach dem aktuellen aPTT-Wert von großer Bedeutung für die medizinische Betreuung des Patienten. **
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Trinkflasche Motivation 1 l - blauWir haben diese hübsche Flasche leicht mitnehmbar entwickelt, um dich zu motivieren, während des Fitnesstrainings oder im Alltag ausreichend Wasser zu trinken. Einfaches Öffnen/Schließen::Einhändig zu öffnen, verriegelbarer Verschluss, mit Tragegriff. |Einfache Handhabung::Breite Öffnung für leichtes Befüllen, mit praktischem Tragegriff. |Wasserdichtigkeit::Kein Auslaufen mehr! Gut zu transportieren, noch dichter. |Volumen::1 l Fassungsvermögen, um deinen Durst zu stillen und ausreichend zu trinken!11,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an HochschulenOrganisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Blinker > Lichter & Leuchten , Auflage: überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202010, Titel der Reihe: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement#22#, Autoren: Hanft, Anke~Kretschmer, Stefanie~Maschwitz, Annika, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: MBA Bildungs- und Wissenschaftsmanagement; lebensbegleitende Studienangebote; Lehrangebotsplanung; europäischer Hochschulraum; Durchlässigkeit; Heterogenität; Curriculumentwicklung; Workload; Studierenden-Lifecycle-Management; Qualitätssicherung; Bildungsmanagement, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen~Hochschule - Privathochschule, Fachkategorie: Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann Teamwork effektiv eingesetzt werden, um die Zusammenarbeit und Produktivität in einer Organisation zu verbessern?
Teamwork kann effektiv eingesetzt werden, indem klare Ziele und Rollen innerhalb des Teams definiert werden. Kommunikation und regelmäßiger Austausch sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern. Zudem ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Stärken jedes Teammitglieds zu nutzen, um die Produktivität zu steigern. **
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Wie kann man effektiv eine Teamwork-Plattform nutzen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zu verbessern? Welche Funktionen sollte eine gute Teamwork-Plattform bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern?
Eine effektive Nutzung einer Teamwork-Plattform beinhaltet regelmäßige Updates, klare Kommunikation und die Nutzung von Funktionen wie Chat, Aufgabenverwaltung und Dateiaustausch. Eine gute Teamwork-Plattform sollte Funktionen wie Kalenderintegration, Aufgabenzuweisung, Echtzeit-Kollaborationstools und Analysetools bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern. Es ist wichtig, dass die Plattform benutzerfreundlich ist und eine einfache Integration von Drittanbieter-Tools ermöglicht, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams zu optimieren. **
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Welche Vorteile bietet eine Teamwork-Plattform für die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Unternehmen?
Eine Teamwork-Plattform ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit, da alle Teammitglieder an einem Ort auf alle relevanten Informationen zugreifen können. Die Kommunikation wird verbessert, da Nachrichten, Aufgaben und Dateien zentralisiert und strukturiert verwaltet werden. Zudem fördert eine Teamwork-Plattform den Wissensaustausch und die Transparenz innerhalb des Teams. **
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Wie können Unternehmen effektive Zusammenarbeit und Teamwork fördern, um Innovation und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können effektive Zusammenarbeit und Teamwork fördern, indem sie klare Ziele und Rollen innerhalb des Teams festlegen, regelmäßige Kommunikation und Feedback fördern und eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Durch die Förderung von Diversität und Inklusion im Team können unterschiedliche Perspektiven und Ideen zusammengebracht werden, um Innovation zu fördern. Die Einführung von Teamwork-Tools und -Technologien kann die Zusammenarbeit erleichtern und die Produktivität steigern. **
Wie können Unternehmen ihre Zusammenarbeit und Teamwork durch Kooperationsspiele stärken, um ihre Produktivität zu steigern?
Unternehmen können ihre Zusammenarbeit und Teamwork durch Kooperationsspiele stärken, indem sie Teammitglieder dazu ermutigen, gemeinsam Probleme zu lösen und Herausforderungen zu meistern. Durch die Teilnahme an kooperativen Spielen können Mitarbeiter lernen, effektiv zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und effizient zusammenzuarbeiten. Dies kann dazu beitragen, die Produktivität des Teams zu steigern und die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen. **
Wie können Teams ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern, um ihre Effizienz und Produktivität zu steigern?
Teams können ihre Zusammenarbeit verbessern, indem sie regelmäßige Meetings abhalten, klare Ziele setzen und Aufgaben klar verteilen. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu lösen. Die Nutzung von Tools und Technologien zur Zusammenarbeit, wie z.B. Projektmanagement-Software oder Chat-Plattformen, kann die Effizienz und Produktivität des Teams weiter steigern. **
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Roche Diagnostik CoaguChek aPTT Control (4 x 1 ml) für CoaguChek Pro II Geräte 07682565003Roche CoaguChek® aPTT Controls – Kontrolllösung für CoaguChek Pro II (4 × 1 ml) Die CoaguChek® aPTT Controls von Roche Diagnostics dienen der Systemprüfung und Qualitätskontrolle der aPTT-Messung (aktivierte partielle Thromboplastinzeit) mit dem CoaguChek® Pro II Messgerät und den CoaguChek® aPTT Teststreifen. Als lyophilisiertes Humanplasma mit chargenspezifischem Code-Chip ermöglichen sie eine reproduzierbare Überprüfung der Systemfunktion direkt am Point-of-Care. Die Kontrollen werden durch Anlösen des lyophilisierten Plasmas mit der beiliegenden Diluent-Pipette (Calciumchlorid und Konservierungsmittel in Wasser) gebrauchsfertig gemacht und anschließend wie eine Patientenprobe auf den aPTT-Teststreifen aufgetragen. Der Code-Chip enthält die chargenspezifischen Sollwerte und Bereiche; das CoaguChek® Pro II übernimmt die Parametrierung automatisch und zeigt Kontrollbereich, Messwert und Beurteilung an. Der Wert wird automatisch als Kontrollwert im Gerät gespeichert. Die CoaguChek® aPTT Controls sind Kühlware (2–8 °C) und ausschließlich für den professionellen Einsatz durch geschultes medizinisches Fachpersonal in Praxis und Klinik bestimmt. Die Kontrollintervalle und Kontrollgrenzen sollten den individuellen Anforderungen der jeweiligen Einrichtung angepasst werden. Produktmerkmale auf einen Blick Zuverlässige Qualitätskontrolle der aPTT-Messung direkt am Point-of-Care – ohne aufwendige Laborvorbereitung Chargenspezifische Sollwerte über Code-Chip – keine manuelle Eingabe von Kontrollbereichen nötig Automatische Anzeige von Kontrollbereich, Messwert und Beurteilung; Kontrollwert wird im Gerät gespeichert Lyophilisiertes Humanplasma – stabile Ausgangslage für reproduzierbare Kontrollmessungen (Reproduzierbarkeit in 4 externen Prüfzentren bestimmt) Handhabung wie eine Patientenprobe – kein zusätzliches Zubehör außer Schere zum Öffnen der Pipette Vollpipette dient zugleich der Rekonstitution und dem Probenauftrag Erfüllt die Anforderungen der Qualitätssicherung nach RiliBÄK (Teil B2) für die Gerinnungsdiagnostik Nur für Fachpersonal – CE-Kennzeichnung als In-vitro-Diagnostikum Technische Daten Produktname CoaguChek® aPTT Controls Hersteller Roche Diagnostics Produkttyp Kontrolllösung (lyophilisiertes, antikoaguliertes Humanplasma) Kompatibles Gerät Ausschließlich CoaguChek® Pro II Benötigte Teststreifen CoaguChek® aPTT Test (nicht im Lieferumfang) Zweck Systemprüfung und Qualitätskontrolle der aPTT-Messung Kontrolllevel Ein Kontrolllevel (chargenspezifische Sollwerte über Code-Chip) Packungsinhalt 4 Flaschen Kontrollplasma à 1 ml, 4 Diluent-Vollpipetten, 1 Code-Chip Temperierzeit Mindestens 15 Minuten auf Raumtemperatur Rekonstitutionszeit 5 Minuten; danach innerhalb von 5 Minuten verwenden Lagerung 2–8 °C (Kühlware) Haltbarkeit Lyophilisiert: bis Verfallsdatum. Rekonstituiert: 5 Minuten CE-Kennzeichnung CE (In-vitro-Diagnostikum) Einsatzbereich Nur zur professionellen In-vitro-Diagnostik (Praxis/Klinik) Anwendung Kontrollflasche und Vollpipette mindestens 15 Minuten vor dem Anlösen auf Raumtemperatur bringen. Kontrollflasche öffnen. Die gesamte Flüssigkeit der Vollpipette aus der Kapillare in den Hohlkörper schütteln. Spitze der Vollpipette 3–5 mm unterhalb der Schweißstelle mit einer Schere abschneiden; Flüssigkeitsverlust vermeiden. Inhalt der Vollpipette vollständig in die Kontrollflasche überführen; keine Flüssigkeit im Hohlkörper zurücklassen. Geleerte Vollpipette in die Flasche einstellen. Lyophilisat durch vorsichtiges Schwenken anlösen, Luftblasenbildung vermeiden; während der Rekonstitutionszeit von 5 Minuten gelegentlich leicht schwenken und auf vollständige Lösung achten. Code-Chip für die Qualitätskontrolle in das CoaguChek® Pro II einlegen. Gerät und aPTT-Teststreifen gemäß Bedienerhandbuch und Methodenblatt vorbereiten. Mit der Vollpipette einen hängenden Tropfen Kontrolllösung luftblasenfrei auf das Auftragsfeld des Teststreifens auftragen; gegebenenfalls den ersten Tropfen verwerfen. Kontrolllösung innerhalb von36,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Roche Diagnostik Roche CoaguChek aPTT Test, Teststreifen für CoaguChek Pro II, 2 x 24 Stück 06882382003Roche CoaguChek aPTT Test – Teststreifen für CoaguChek Pro II, 2 x 24 Stück Der CoaguChek aPTT Test von Roche Diagnostics bestimmt die aktivierte partielle Thromboplastinzeit (aPTT) mit dem CoaguChek Pro II. Der Hersteller nennt als Zweck die aPTT-Bestimmung und die Überwachung einer Therapie mit unfraktioniertem Heparin. Gemessen wird patientennah aus frischem Vollblut, ohne Zentrifugation und ohne Laborversand. Als Probe eignet sich kapillares, venöses oder arterielles Vollblut, mindestens 8 µl. Die Gerinnung wird auf dem Teststreifen mit Celite aktiviert und elektrochemisch erfasst. Das Gerät gibt das Ergebnis in plasmaäquivalenten Sekunden aus, der Messbereich reicht von 20 bis 130 Sekunden. Die Packung enthält zwei Röhren mit je 24 Teststreifen und einen Code-Chip mit den Daten der Charge. Jeder Teststreifen hat eine integrierte Qualitätskontrolle. Produktmerkmale Patientennah: aPTT direkt am Behandlungsort statt im Zentrallabor Drei Probenarten: Kapillarblut aus der Fingerbeere ebenso wie venöses oder arterielles Vollblut Kleine Probenmenge: ein Tropfen ab 8 µl genügt Heparinüberwachung: linearer Zusammenhang bei unfraktioniertem Heparin im vom Hersteller angegebenen Bereich Integrierte Qualitätskontrolle: jeder Streifen prüft sich bei der Messung selbst Chargendaten per Code-Chip: keine manuelle Eingabe am Gerät Technische Daten Hersteller Roche Diagnostics GmbH, Mannheim Produktart In-vitro-Diagnostikum Messgerät CoaguChek Pro II Messgröße Aktivierte partielle Thromboplastinzeit (aPTT) Messprinzip Elektrochemisch, Aktivierung mit Celite Probenmaterial Frisches kapillares, venöses oder arterielles Vollblut Probenvolumen Mindestens 8 µl Messbereich 20–130 Sekunden (plasmaäquivalent) Hämatokritbereich 15–55 % Unfraktioniertes Heparin Linear von 0,1 bis 1,0 IE/ml Blut Niedermolekulares Heparin Nicht zur Überwachung geeignet Qualitätskontrolle Im Teststreifen integriert; CoaguChek aPTT Controls separat erhältlich Packungsinhalt 2 Röhren mit je 24 Teststreifen, 1 Code-Chip Lagerung 2–30 °C, Röhre nach jeder Entnahme sofort verschließen Haltbarkeit Siehe Verpackung Anwendung Bei einer neuen Teststreifencharge den zugehörigen Code-Chip in das CoaguChek Pro II einsetzen. Teststreifen aus der Röhre nehmen, Röhre sofort wieder fest verschließen und den Streifen gleich verwenden. Teststreifen in das Gerät einführen und die Aufforderung zum Probenauftrag abwarten. Blut von oben oder seitlich an den Auftragsbereich bringen: Kapillarblut innerhalb von 15 Sekunden, venöses oder arterielles Blut innerhalb von 30 Sekunden nach der Entnahme. Ergebnis in Sekunden ablesen und dokumentieren. Maßgeblich sind die Packungsbeilage des Tests und die Gebrauchsanweisung des CoaguChek Pro II. Häufige Fragen Kann mit dem CoaguChek aPTT Test auch niedermolekulares Heparin überwacht werden? Nein. Laut Packungsbeilage reagiert der Test bis 0,5 IE/ml nicht auf niedermolekulares Heparin und darf nicht zu dessen Überwachung verwendet werden. Vorgesehen ist er für unfraktioniertes Heparin, hier besteht ein linearer Zusammenhang von 0,1 bis 1,0 IE/ml Blut. Welche Blutentnahmematerialien sind nicht geeignet? Roche schließt Glaskapillaren, Glasröhrchen und Röhrchen mit Antikoagulanzien oder Gerinnungsaktivatoren aus. Die Probe muss frisches Vollblut ohne Zusätze sein. Sind zusätzliche Kontrolllösungen nötig? Jeder Teststreifen hat eine integrierte Qualitätskontrolle. Die flüssigen CoaguChek aPTT Controls sind laut Packungsbeilage nur erforderlich, wenn die Vorgaben der Einrichtung sie verlangen. Die Kontrollintervalle legt die Einrichtung fest.258,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist aPTT wert?
aPTT steht für aktivierten partiellen Thromboplastinzeit und ist ein Labortest, der die Blutgerinnungsfähigkeit misst. Der aPTT-Wert gibt an, wie lange es dauert, bis sich ein Blutgerinnsel bildet, wenn bestimmte Gerinnungsfaktoren aktiviert werden. Ein normaler aPTT-Wert liegt in der Regel zwischen 30 und 40 Sekunden. Abweichungen von diesem Bereich können auf verschiedene Erkrankungen oder Medikamente hinweisen, die die Blutgerinnung beeinflussen. Es ist wichtig, den aPTT-Wert regelmäßig zu überwachen, um die Blutgerinnungsfähigkeit zu beurteilen und die Behandlung entsprechend anzupassen. **
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Was ist der aPTT wert?
Der aPTT (aktivierte partielle Thromboplastinzeit) ist ein Labortest, der die Zeit misst, die das Blut braucht, um zu gerinnen. Ein normaler aPTT-Wert liegt in der Regel zwischen 25 und 35 Sekunden. Ein verlängerter aPTT-Wert kann auf verschiedene medizinische Probleme hinweisen, wie z.B. Blutgerinnungsstörungen, Lebererkrankungen oder die Einnahme von bestimmten Medikamenten. Es ist wichtig, den aPTT-Wert regelmäßig zu überwachen, um die Blutgerinnungsfähigkeit des Patienten zu beurteilen und die Behandlung entsprechend anzupassen. Daher ist die Frage nach dem aktuellen aPTT-Wert von großer Bedeutung für die medizinische Betreuung des Patienten. **
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Wie kann Teamwork effektiv eingesetzt werden, um die Zusammenarbeit und Produktivität in einer Organisation zu verbessern?
Teamwork kann effektiv eingesetzt werden, indem klare Ziele und Rollen innerhalb des Teams definiert werden. Kommunikation und regelmäßiger Austausch sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern. Zudem ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Stärken jedes Teammitglieds zu nutzen, um die Produktivität zu steigern. **
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Wie kann man effektiv eine Teamwork-Plattform nutzen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zu verbessern? Welche Funktionen sollte eine gute Teamwork-Plattform bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern?
Eine effektive Nutzung einer Teamwork-Plattform beinhaltet regelmäßige Updates, klare Kommunikation und die Nutzung von Funktionen wie Chat, Aufgabenverwaltung und Dateiaustausch. Eine gute Teamwork-Plattform sollte Funktionen wie Kalenderintegration, Aufgabenzuweisung, Echtzeit-Kollaborationstools und Analysetools bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern. Es ist wichtig, dass die Plattform benutzerfreundlich ist und eine einfache Integration von Drittanbieter-Tools ermöglicht, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams zu optimieren. **
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Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an HochschulenOrganisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Blinker > Lichter & Leuchten , Auflage: überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202010, Titel der Reihe: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement#22#, Autoren: Hanft, Anke~Kretschmer, Stefanie~Maschwitz, Annika, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: MBA Bildungs- und Wissenschaftsmanagement; lebensbegleitende Studienangebote; Lehrangebotsplanung; europäischer Hochschulraum; Durchlässigkeit; Heterogenität; Curriculumentwicklung; Workload; Studierenden-Lifecycle-Management; Qualitätssicherung; Bildungsmanagement, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen~Hochschule - Privathochschule, Fachkategorie: Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Betriebliche WeiterbildungHandbuch Betriebliche Weiterbildung , Kritisch-emanzipatorische Ansätze in Theorie und Praxis , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202409, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Allespach, Martin~Käpplinger, Bernd~Wienberg, Jana, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 360, Keyword: Mitbestimmung; Qualifikation; Weiterbildung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 155, Höhe: 18, Gewicht: 675, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vorteile bietet eine Teamwork-Plattform für die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Unternehmen?
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* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.